Qui sommes nous?

Caliste, cabinet spécialisé dans le conseil en management, aide les organisations à optimiser leur fonctionnement et les accompagne dans leurs projets de transformation. Notre objectif est d'identifier les forces et les freins de nos clients pour mieux libérer leurs potentialités. Notre approche s'appuie sur une vision à 360° de l'organisation au travers notamment de notre expérience de gouvernance d’entreprise et de notre méthode pluridisciplinaire alliant intelligence stratégique, conduite du changement et pilotage opérationnel.

Transformation des organisations

Définir les attentes de l'organisation, évaluer la performances des ressources et des process et faire évoluer les structures afin d’atteindre les objectifs fixés.

Management des risques

Identifier les menaces qui pèsent sur l'organisation, évaluer les vulnérabilités et proposer des réponses stratégiques, opérationnelles ou normatives permettant d'y faire face.

Environnement de travail

Identifier les axes d’amélioration de la stratégie et de l'exploitation immobilière. Optimiser la mise en œuvre et le pilotage des actions de facility management.

Stratèges, nous assistons nos clients dans l’élaboration d’une approche globale et prospective.
Opérateurs, nous intervenons dans le déploiement et l’évaluation de leur nouvelle politique.

Notre objectif est de développer l’agilité des structures et de renforcer leur capacité d’anticipation, de décision et d'action face à des situations complexes et dans un environnement incertain au travers des missions suivantes :
Conseil et mentoring,
Accompagnement et pilotage,
Formation et sensibilisation.

Notre engagement : « faire évoluer sans révolutionner »

Positionner notre action au niveau stratégique, tout en prenant en compte chaque entité opérationnelle de l’organisation et leur spécificité.

Anticiper et maîtriser les menaces qui pèsent sur le cœur de métier ; tout en identifiant et valorisant les opportunités.

Proposer les solutions adaptées, nécessaires et proportionnées pour l’objectif fixé ; en respectant les femmes et les hommes œuvrant dans l’organisation, leur savoir-être et la culture de l’entreprise.

Placer l’éthique et la déontologie au cœur de notre action.

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